Sevilla (EFE).- Un juzgado de lo contencioso-istrativo de Sevilla ha anulado el sistema de baremación del concurso convocado por la Junta de Andalucía. Lo hizo para hacer fijos a casi 1.300 interinos. Estos trabajan en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE). Muchos de ellos han encadenado contratos temporales durante años.
Según publica el diario ABC, la sentencia considera que el sistema de baremación recogido en las bases del concurso da ventaja a los que ya trabajan en el SAE. Lo hace de una forma no «proporcionada». Esto impide «un proceso libre» y «vulnera los principios de a la función pública».
Esta sentencia estima parcialmente un recurso presentado por la Asociación Sindical de Profesionales Andaluces de Orientación Profesional (APAO), en parte contra la baremación de los interinos. Esta consideraba injusto el sistema de baremación de mérito de este concurso al dar un peso excesivo a la experiencia dentro del SAS.
Según ABC, la Consejería de Empleo va a presentar un recurso de apelación ante la sala de lo contencioso-istrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA). Recurrirá así el fallo del juzgado sevillano. Planea, además, seguir adelante con el proceso de estabilización de interinos. Esto salvo que el juzgado acordara su suspensión.
La Junta convocó este concurso, cuyo sistema de baremación de interinos ha sido anulado, al amparo de la ley de 2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
