Zaragoza (EFE).- Nueve mujeres de Zaragoza protagonizan la campaña del 8M que ha impulsado el Ayuntamiento de Zaragoza, una iniciativa en positivo que se extenderá hasta el 20 de marzo y que fomenta la importancia de tener referentes cercanas porque «las mujeres de éxito también son las que viven a tu lado».
La consejera de Políticas Sociales, Marian Orós, ha presentado este miércoles la campaña y la programación organizada por el Día Internacional de la Mujer, un acto al que han acudido representantes de los grupos municipales y del Consejo Sectorial de Igualdad, así como las mujeres protagonistas de la campaña, todas ellas vecinas de Zaragoza.
Las protagonistas de esta campaña son la jugadora del Casademont Helena Oma, la cantante emergente Rada Mancy, la bombera Noemí Loma, la científica María López, la pintora Isabel Garmon, la ingeniera de software Leila Falah, la bioingeniera Rosa Monge, la miembro de la junta directiva de Cocemfe Ana Isabel Gracia y la presidenta de Amaxiner y DFA, Marta Valencia.
Referentes
Estas nueve mujeres, tal y como ha señalado Orós, son «referentes de la ciudad, valientes, imperativas, trabajadoras y con gran capacidad», además de hacer una sociedad más igualitaria y luchar por los derechos y visibilización de la mujer en todos los campos.
«Es importante que las mujeres y las niñas tengan referentes cercanos, espejos en los que mirarse para avanzar y darse cuenta de que las mujeres de éxito también son tus vecinas. Reflexionemos sobre los retos que nos quedan por conseguir en materia de empleo, conciliación, cuidado y erradicación de la violencia», ha subrayado.
Esta campaña, que durará 15 días y se instalará en colegios, centros cívicos y mobiliario urbano, forma parte de la extensa programación que ha impulsado el Consistorio para este 8M, momento en el que se iluminarán las fuentes de morado y se instalará la pancarta «Zaragoza es igualdad».
Además, la Casa de la Mujer acogerá a partir del día 7 de marzo una exposición de artes plásticas llamada ‘Los 70 son nuestros y los 80 también’, una muestra que combina la forma de expresión realista de los años 70 y el arte más personal de la transición.
Con la mirada puesta en que «el trabajo en igualdad no puede ser un día concreto ni una semana, sino un día a día», la consejera ha compartido que el día 13 de marzo se va a llevar a cabo un Estudio de Caso sobre la detección de las necesidades, estrategias y dificultades con las que se encuentran las mujeres respecto a las competencias digitales.
Laboratorio de Innovación
En este sentido, y con especial atención a la innovación y tecnología, desde el ayuntamiento también se va a impulsar el día 21 de marzo un Laboratorio de Innovación abierto con el nombre «Buenas prácticas de igualdad en el trabajo».
«Las mujeres somos imprescindibles para que la sociedad vaya mucho mejor. Somos más del 50 % de la población y el trabajo no puede visibilizarse un día al año», ha sostenido.
Asimismo, Marian Orós ha confirmado que desde el consistorio se trabaja en el Plan de Igualdad municipal con medidas para la plantilla municipal, así como en el tercer borrador del Plan de Igualdad para la ciudad, que se abrirá a la participación ciudadana para «intentar abarcar lo máximo posible y establecer medidas concretas».
