Santa Cruz de Tenerife, 12 feb (EFE).- La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón, ha asegurado este miércoles que se avanza para finalizar la fase de méritos y así convocar la oposición durante este año para llevar a cabo una «macro oferta» de empleo público «sin precedentes» en los 30 años de historia del Servicio Canario de la Salud (SCS).
Monzón, que ha sido interpelada en el pleno del Parlamento por el PSOE sobre los objetivos que se marca el Gobierno y evolución del proceso de estabilización de personal en el SCS, ha informado de que la publicación del concurso de méritos se va a ir realizando de manera progresiva hasta el próximo mes de abril, mientras que el examen se proyecta para el segundo trimestre del año.
Según ha precisado la Consejería de Sanidad en un comunicado, los trámites istrativos de los diferentes procesos de estabilización del personal estatutario y laboral del SCS se componen de un total de 12.428 plazas, de las que 9.867 personas podrán acceder directamente por concurso de méritos.
El objetivo de estas medidas es reducir la temporalidad de las plantillas profesionales del SCS por debajo del ocho por ciento para cumplir con lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Los tribunales coordinadores ya han resuelto las reclamaciones de los aspirantes y se han publicado los listados definitivos de itidos y excluidos de las categorías incluidas en ocho grupos profesionales (A/A1 Sanitario, A/A1 Gestión y Servicios, A2 Sanitario, A2 Gestión y Servicios, C1 Sanitario, C1 Gestión y Servicios, C2 Sanitario y C2 Gestión y Servicios), y las resoluciones de requerimiento de méritos, que se encuentra en fase de concurso.
A lo largo de los meses de agosto y septiembre de 2024 se valoraron más de 4.600 expedientes del Grupo A/A1 Sanitario (compuesta 56 categorías y con 2.322 plazas ofertadas) y a principios de octubre se inició la entrega de la pre-baremación a sus tribunales.
Hasta el momento, Sanidad ha publicado los resultados provisionales de la fase de concurso del proceso de estabilización de 37 categorías de Facultativos Especialistas de ÁREA (FEA), así como de médica/o de familia, pediatra de Atención Primaria, médica/o de Cuidados Paliativos, farmacéutico de Atención Primaria, logopeda, terapeuta ocupacional y matrón/a.
También se han publicado los resultados definitivos de las categorías de FEA, entre las que se incluyen, Bioquímica Clínica, Medicina Nuclear, Radiofarmacia, Neurocirugía, Oncología Radioterápica, Dermatología y Cirugía Pediátrica, así como de Técnica/o de Salud Pública.
El Consejo de Gobierno del 9 de diciembre aprobó la oferta de empleo público del Servicio Canario de la Salud para 2024, que contempla 700 plazas de personal estatutario de una treintena de categorías profesionales, que había sido aprobada por mayoría absoluta en la mesa sectorial del cinco de noviembre.
Esta OPE, que afecta a 30 categorías profesionales, contempla 183 plazas de médicos, de las que 106 son para especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria, 214 para enfermería, 112 para auxiliares de Enfermería, 56 para celadores y 13 para pinches, entre otras.
Se ofertaron tanto las plazas que deben proveerse mediante el sistema de libre, como por promoción interna, y se reservó un porcentaje del siete por ciento de las plazas ofertadas, en su cuantía global, para ser cubiertas por personas a quienes se les haya reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas.
En la segunda semana de enero, además, se abrió el plazo de presentación de méritos para las dieciséis categorías del Grupo C/C2 de Gestión y Servicios (conductor/a, albañil, calefactor/a, carpintero/a, conductor/a de instalaciones, costurera/o, electricista, fontanera/o, gobernanta, grupo auxiliar istrativo de la función istrativa, jardinera/o, mecánica/o, monitor, peluquera/o, pintor/a y telefonista).
La consejera, que ha criticado en el pleno de la cámara la «falta de celeridad y de impulso» por parte del anterior Gobierno, ha afirmado que los socialistas se sacan los colores a sí mismos con esta interpelación porque se evidencia «la falta de gestión» del ejecutivo del ‘pacto de las flores’, que obliga al actual a trabajar a «marcha forzada».
El diputado del PSOE Miguel Ángel Pérez ha denunciado que el proceso de estabilización de personal en el Servicio Canario de la Salud presenta «un grave retraso» que se ve, adicionalmente, ralentizado por el alto volumen de solicitudes para el número de plazas a estabilizar.
Los agentes sociales han sido claros a la hora de calificar cómo transcurre el proceso: “está empantanado”, ha recordado el diputado, quien ha recordado que este gobierno solo ha estabilizado dos plazas «lo diga como lo diga» la consejera de Sanidad, que a su juicio ha demostrado una «tremenda incapacidad» en el cargo.
Según ha advertido, el proceso canario para estabilizar el empleo público en el sector de la salud dista mucho respecto a otras comunidades autónomas, como Madrid, Castilla-La Mancha, Asturias o Cataluña, con un alto volumen de profesionales a estabilizar.
