Santander (EFE).- Cantabria sumó 5.345 afiliados a la Seguridad Social en 2024 hasta alcanzar un nuevo récord de afiliación y fue la cuarta comunidad con un mayor descenso interanual del desempleo, que se redujo en 2.382 personas, según los datos de los Ministerios de Trabajo e Inclusión.
El Gobierno de Cantabria ha atribuido la tendencia positiva del mercado de trabajo en la región a la «confianza y la certidumbre» que cree que está trasladando al sector productivo, mientras que los sindicatos han advertido de que se crea empleo en cantidad pero no en calidad y han pedido medidas para desestacionalizarlo.
El desempleo bajó un 7,49 por ciento en Cantabria en diciembre comparado con el mismo mes del año anterior, por encima del descenso nacional, del 5,42 %. F
Cantabria cerró el año con 29.427 parados registrados en las oficinas de empleo, cien menos que en noviembre, lo que supone una caída mensual del 0,34 % frente al 0,98 % del conjunto de España.
El número de cotizantes a la Seguridad Social aumentó en línea con la media nacional (un 2,36 % en Cantabria y un 2,41 % en España), hasta alcanzar los 232.277, de los que 41.172 son autónomos.
En diciembre, sin embargo, retrocedió un ligero 0,09 %, que se traduce en 216 afiliados menos que el mes anterior.
Del total de personas en desempleo al cierre del año en Cantabria, 12.192 son hombres y 17.235, mujeres. Los menores de 25 años totalizan 1.976 y se invierte la proporción: 940 mujeres y 1.036 hombres.
Más de 22.00 parados en el sector servicios
El sector servicios acumula 22.302 de los 29.427 parados registrados en la región. Le siguen la industria, con 2.050; la construcción, con 2.008 y la agricultura, con 246. A estos se suman 2.641 inscritos sin empleo anterior.
En términos mensuales solo bajó el paro en el sector servicios, en 179 personas mientras que la construcción sumó 73 desempleados, la industria 29 y la agricultura 21 respecto a noviembre.
Del total de desempleados de Cantabria, 3.284 son extranjeros, 75 menos que diciembre de 2023.
Aumenta la contratación indefinida pero menos que la media
En la región se firmaron en diciembre 12.242 contratos, 960 más que un año antes (8,51 %), aunque comparados con noviembre son 94 menos (-0,19 %).
Los datos del Ministerio de Trabajo indican que la contratación indefinida aumentó un 3,62 por ciento respecto a diciembre de 2023, con 93 contratos más.
Ese incremento se sitúa por debajo del crecimiento medio nacional, del 5,42 por ciento.
Respecto a noviembre, se registró un descenso del 24,45 %, que supone 857 contratos indefinidos menos.
Una prestación más baja que la media
En noviembre, último mes con datos actualizados, había en Cantabria 18.778 personas con cobertura por desempleo.
De ese total, 10.033 cobraban una prestación contributiva; 7.834, un subsidio, y 911 una renta activa de inserción.
El gasto en prestaciones fue de 21,6 millones de euros, de los que 15,l2 corresponden a las contributivas.
Su cuantía media se situó en 966,5 euros en Cantabria, por debajo de los 1.007,5 euros de la media nacional.
Confianza y certidumbre
El consejero de Empleo, Eduardo Arasti, ha destacado que el dato de paro registrado de la región en diciembre fue «el mejor en 17 años» y que «nunca» hubo en este mes más afiliados a la Seguridad Social.
Según Arasti, continúa la tendencia positiva que se viene produciendo desde febrero, «consecuencia de la confianza y certidumbre que el Gobierno de Cantabria está trasladando hacia el sector productivo», ha afirmado en un comunicado.
Cantidad y calidad
UGT ha alertado de que Cantabria cierra 2024 con un crecimiento del empleo «en cantidad pero con una calidad muy inferior a la media española».
Según su secretario de Empleo, Julio Ibáñez, los datos reafirman «el estrecho vínculo entre sector servicios, mujeres y empleo precario».
Para CCOO, es necesario «tomar medidas urgentes» para desestacionalizar el empleo, en especial de las mujeres, en vista de los datos.
La responsable de Empleo del sindicato, Laura Lombilla, ha destacado que el descenso del paro de diciembre «tiene su origen en las contrataciones temporales que se han producido tanto en el puente de la Constitución, como en la campaña de Navidad, y que habitualmente protagonizan las mujeres»
Y en opinión de CEOE-Cepyme, los datos de diciembre muestran una dependencia de los servicios y «enmascaran» caídas de empleo en «sectores básicos» de la economía regional, como la industria y la construcción.
No obstante, cree que en el conjunto del año hay una mejoría que marca «el camino a seguir».
