Toledo (EFE).- El presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, ha avanzado este jueves que el Gobierno regional iniciará en 15 días el proceso de información pública de la ley a favor de la igualdad salarial.
García-Page ha hecho este anuncio durante el acto de firma de un convenio de colaboración entre la Junta de Comunidades y la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) para la creación de la Cátedra de Igualdad de Género, especialmente en el ámbito laboral.
De esta manera, comienza la redacción de una ley «compleja» que tiene como objetivo «acabar con la brecha de género en materia salarial», ha explicado el jefe del Ejecutivo autonómico.
Asimismo, ha recordado que esta iniciativa legislativa es un compromiso que adquirió en el debate de investidura.
La ley a favor de la igualdad salarial estará aprobada en 2025
«Resulta a todas luces incomprensible que a cosas elementales como a igual trabajo, igual retribución se le pongan peros por las cargas de género», ha asegurado García-Page.
Además, ha recalcado que la ley a favor de la igualdad salarial estará aprobada el próximo año.
«Vamos a combatir de lleno la brecha salarial con un proyecto con rango de ley», ha continuado el presidente de Castilla-La Mancha, quien ha confiado en contar en este proceso «con la aportación académica de la Universidad», así como de otras organizaciones, de ahí que se vaya a abrir un proceso público para que esta norma resulte «muy útil y eficaz».
García-Page también espera contar con la aportación de los sindicatos y empresarios y ha incidido en que las conversaciones que han mantenido «nos allanan mucho este diálogo» y en que «el objetivo de fondo, lo compartimos».
En relación a la Cátedra de Igualdad de Género, que tendrá un periodo inicial de 2024 a 2026 y una inversión de casi 160.000 euros, el presidente regional ha destacado la importancia de que las decisiones que se toman desde el Ejecutivo autonómico tengan «un aval de la propia Universidad» y ha resaltado que «los intereses generales son un proyecto del conjunto».
«La igualdad es una planta y hay que cultivarla»
«La igualdad es una planta y, como tal, hay que cultivarla, alimentarla, abonarla y cuidarla y eso, indudablemente, pasa por la formación», ha afirmado García-Page.
En su opinión, «tener la mayor formación termina revirtiendo en una sociedad infinitamente mejor».
El convenio para la creación de la Cátedra ha sido rubricado por el presidente de Castilla-La Mancha y el rector de la UCLM, Julián Garde; en presencia de la consejera de Igualdad, Sara Simón; y del consejero de Educación, Cultura y Deportes, Amador Pastor.
Simón ha remarcado la importancia de este día y ha explicado que ésta Cátedra es «una herramienta más con la que el Gobierno de Castilla-La Mancha quiere seguir dando pasos a favor de la igualdad».
Del mismo modo, busca ser «una referencia, un faro para el conjunto del país en algo tan necesario como la reducción de la brecha salarial», ha apuntado.
Investigación universitaria vinculada a la perspectiva de género
La consejera ha detallado que la firma de este acuerdo permitirá llevar a cabo actividades de investigación vinculadas a la perspectiva de género, así como realizar cursos de postgrado y especialización en igualdad de género.
También promover foros, convocar becas y premios e impulsar trabajos de fin de grado, fin de máster y tesis doctorales centrados en la igualdad de género en el ámbito laboral.
De su lado, Garde ha explicado que la UCLM va a poner a disposición de la Cátedra «las tres herramientas más poderosas» que tiene la Universidad: «formación, investigación y transferencia de conocimiento» y a aportar «la fuerza que tiene la institución en investigación a los estudios de género».
En este sentido, ha precisado que «se pretenden generar, desde la investigación universitaria, datos que puedan ser de utilidad para el desarrollo de políticas públicas basadas en la evidencia».
