Imagen de una sanitaria en el pasillo de un hospital. EFE/Marcial Guillén/ARCHIVO

Los sanitarios de Castilla y León, «anestesiados» ante sobrecarga de sanidad en verano, según CCOO

Valladolid, (EFE).- El sindicato CCOOCyL recibe «quejas» diarias de la «sobrecarga» de los profesionales de la sanidad pública de Castilla y León durante el verano, «algo que ya viene siendo habitual» durante los últimos estíos y que «han asumido» unos sanitarios que están «quemados y hartos», e incluso «anestesiados».

Así lo ha trasladado este martes a preguntas de los periodistas en rueda de prensa, Gonzalo Fermoso, de la Federación de Sanidad de CCOO en la comunidad.

«Pasando el verano como buenamente pueden»

Están «pasando el verano como buenamente pueden» con más citas de las que les corresponden ante las vacaciones de otros compañeros o el aumento de los s en los casos de los consultorios rurales que se solventa con una menor frecuencia de consultas, ha analizado Fermoso.

Ha lamentado la falta de una reordenación de los recursos humanos que de solución a ese problema crónico, y que fue uno de los puntos del acuerdo de salida de huelga que en 2023 firmaron CCOO, UGT y CSIF, sin que se les haya convocado al respecto.

Sin noticias del plan de reordenación de recursos

La mesa sectorial de sanidad, que se suele convocar entre una o una vez y media al mes, se ha reunido en dos ocasiones en lo que va de 2024, y con un contenido meramente informativo, han denunciado desde el sindicato Beatriz Benavente, de la FSS CCOO CyL y Nieves Noriega, secretaria de Organización de la FSS-CCOO.

En cuanto al plan de contingencia del verano presentado por la Consejería, Fermoso ha incidido en que se basa en las enfermeras que no pueden asumir muchas de las funciones de los médicos, por lo que la atención no es completa.

La falta de negociación: la Justicia falla contra Sacyl

En referencia a esa falta de negociación de la Consejería, CCOO ha desvelado hoy que el juzgado de lo contencioso istrativo 1 de Valladolid ha fallado que la sanidad regional, Sacyl, no cumple con el derecho sindical a la negociación colectiva.

Y ha anulado dos acuerdos que han supuesto dar entre uno o dos días libres a las enfermeras y auxiliares por el tiempo que dedican al conocido como «solape de jornada», o información entre cambio de turnos.

Con ello, el Juzgado ha dado la razón a CCOOCyL que en febrero recurrió lo que consideraban «una vulneración de los derechos fundamentales en la negociación colectiva», con además «mala fe negocial».

«Acuerdos de despacho» con sindicatos «amigos»

Esto es debido a que desde la Consejería no se atiende ninguna de las demandas que plantean en las mesas sectoriales mientras cierran acuerdos con otros sindicatos «corporativos y amigos» que no han pasado por ese cauce negociador.

En concreto se trata de dos acuerdos que la Consejería cerró en febrero pasado, poco antes de las elecciones sindicales en Sacyl, con el sindicato de enfermería Satse y TISCyL, que engloba a los técnicos en enfermería, para reconocer ese solape de jornada, «sin negociación previa ni en la mesa sectorial ni en la general», por lo que desde CCOO ya advirtieron de su ilegalidad.

Esos «acuerdos de despacho» con sindicatos corporativos y «amigos» para «tener un trato complaciente» no van a mesa sectorial y sólo suponen mejoras para un grupo de profesionales de la sanidad, en lo que se ha convertido en la forma habitual de proceder de la Consejería, su «seña de identidad», han explicado en la rueda de prensa Gonzalo Fermoso y Beatriz Benavente, de Acción Sindical de la FSP de CCOO en la Comunidad.

Devolver los días

La sentencia, que puede ser recurrida, no ha itido por «extemporáneo», el recurso de CCOO contra el acuerdo del 2023 que reconocía el abono de los sábados a los sanitarios de enfermería y auxiliares, dejando fuera al resto de sanitarios, ya que el juzgado no ha entrado en el fondo del asunto, que es el mismo que el del solape, ha referido Fermoso.

En la práctica, si la sentencia llega a ser firme, los afectados deberán devolver esos días disfrutados, aunque CCOO ha recordado que a sus afiliados ya les advirtieron de la ilegalidad de los acuerdos y de que no se cogieran esas jornadas e incluso algunas gerencias de Sacyl como la de Palencia y Zamora no aplicaron la medida por esas dudas sobre su legalidad, ha detallado Fermoso.EFE