Madrid (EFE).- La cervecera Heineken y los representantes sindicales de la compañía en España han llegado a un acuerdo para llevar a cabo un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a 127 personas, la mayor parte prejubilaciones, según ha confirmado este miércoles la empresa a EFE.
El ERE, que la empresa justifica «por causas organizativas», ha sido ratificado por más del 85 % de los empleados de la compañía.
Afectará a 127 personas con implicación en casi todas las áreas de la empresa y «prácticamente» todas las salidas serán prejubilaciones», ha señalado la firma.
El ERE se ejecutará escalonadamente durante 2024 y arrancará al inicio de año, según han precisado fuentes de la compañía.
«Las partes negociadoras hemos afrontado este proceso con el máximo respeto a nuestras personas, la seriedad y la responsabilidad que nos caracterizan, y con ánimo dialogante y constructivo para el mayor beneficio de todos», ha expresado Heineken.
Con este plan, la compañía ha indicado que pretende mejorar su competitividad y afianzar su agilidad y capacidad de adaptación para dar respuesta a las nuevas necesidades de consumidores y clientes, además de sentar las bases «de un crecimiento superior y sostenible».
Heineken tiene 1.434 empleados en España y un portafolio de 300 marcas y 80 variedades en todo el mundo.
Comercializa marcas de cerveza como Heineken, Cruzcampo, Amstel o El Águila.
