Madrid (EFE).- La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha puesto encima de la mesa «múltiples opciones» para abordar la cuestión de los «abusivos» sueldos de los directivos y una de ellas podría ser incrementar la carga fiscal.
En declaraciones a los medios antes de clausurar unas jornadas organizadas por UGT, ha remarcado que ella «no ha propuesto ninguna medida concreta» en relación con ese asunto, sino «referir los datos que tenemos de distancia retributiva» entre trabajadores y directivos.
Así, ha detallado que «los presidentes ejecutivos del IBEX 35 en nuestro país tienen unas retribuciones aproximadas que suponen 174 veces más» que las de sus trabajadores, una «profunda injusticia» en la que «hay que poner el foco».
A su juicio, para poder abordar estas materias «hay múltiples posibilidades, también obviamente fiscales», aunque no ha dado más detalles sobre esta opción.
Precisamente, ha recordado que estos días se ha visto que «grandes directivos del mundo eran conscientes de la obscenidad de sus retribuciones», y decían que «la crisis que vivimos en el mundo es brutal y por tanto ellos tienen que contribuir más».
Llamamiento «a la clase empresarial española»
«Fíjense la diferencia con nuestro país», ha lamentado Díaz, quien ha hecho un llamamiento «a la clase empresarial española a que cumplan con sus mandatos constitucionales y sí sean corresponsables con su país».
También ha hablado de alcanzar «un acuerdo en el marco de la retribuciones de los directivos», ya que existen «recomendaciones de cuánta debe de ser la distancia que hay entre la retribuciones de los asalariados de las empresas y sus directivos».
La vicepresidenta segunda ha señalado que en algunos países se ha llegado a hacer un referéndum sobre este asunto, ya que «es importante esta materia para la vida de la gente».
Ha recordado que una pequeña empresa tributa al 17,5 % y una gran corporación se sitúa en el entorno del 3,8 %, por lo que ante «esta gran injusticia fiscal» hay que «desplegar el mandato constitucional y quien más tiene más tiene que aportar a las arcas públicas».
Díaz dice que reducirá la jornada laboral para «cambiar algunos roles de masculinidad»
Díaz ha dicho que la reducción de jornada, que comenzará a negociar con los agentes sociales la semana que viene, es una medida «esencialmente feminista» pero que servirá para cambiar «algunos roles de masculinidad».
La ministra ha recordado que la reducción de jornada, hasta las 37,5 horas semanales en 2025 según el acuerdo de Gobierno entre PSOE y Sumar, servirá para «elevar las rentas salariales».
Asimismo, ha señalado que va en el camino de «feminizar el trabajo», pero también de romper con un mercado laboral «con jornadas infinitas que provienen de una cultura del trabajo ligada a un determinado modelo de masculinidad, en el que los hombres también pierden».
A su juicio, dicho modelo de masculinidad se basa en que «un hombre no debe tener tiempo para sí y debe perder la oportunidad de dedicarse al cuidado de sus ascendientes o descendientes».
El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha asegurado que «la reducción del tiempo de trabajo tiene cara de mujer» porque las jornadas más largas están en los sectores feminizados.
De cara a la mesa de la semana que viene, en la que Trabajo quiere abordar también cambios en el registro horario, Álvarez ha considerado esta modificación necesaria porque el control de la jornada «continúa siendo un timo» y ha pedido más medios humanos y técnicos para la Inspección de Trabajo.
Asimismo, ha considerado que «sería conveniente» que la patronal estuviera en el acuerdo de la reducción de jornada, «no tanto desde la perspectiva de si se va a implantar o no, porque eso ya está decidido, sino de qué manera y con qué flexibilidad la vamos a trasladar a los convenios colectivos».
Díaz quiere que los sindicatos negocien los algoritmos
De cara a los próximos meses, la titular de Trabajo ha apuntado su intención de mejorar la regulación de la parcialidad laboral, el estatuto del becario, el fraude o la economía de plataformas.
En este último campo, ha indicado que avanzara más en la llamada «Ley Rider», porque, a su juicio, la clave está en que la negociación colectiva -patronal y sindicatos- pueda abordar los algoritmos, «el lugar en el que se traducen los sesgos».
«Que negociéis en las empresas el algoritmo que dispone sesgos», ha pedido Díaz a los sindicatos.
Además, ha apuntado a la reforma del subsidio por desempleo, que fue rechazada en el Congreso la semana pasada, con el objetivo de lograr aprobarla «para ampliar su cuantía y cobertura, incorporando a nuevos colectivos».
En este sentido, Álvarez ha anunciado que llevará a la primera reunión que le convoque el Ministerio «una propuesta para desatascar esta situación y que el Congreso pueda aprobar estas mejoras» cuanto antes.
