Madrid (EFE).- La tasa de temporalidad en el sector público rozó el 30 % a cierre de 2023, impulsada por la elevada eventualidad en comunidades autónomas y ayuntamientos, que concentran a nueve de cada diez empleados públicos con empleo temporal.
Aunque se ha reducido en el último año hasta el 29,58 %, la tasa de temporalidad en el sector público sigue en niveles elevados, que mantienen la tasa total en el 16,5 % y duplican la contabilizada en el sector privado (13,2 %), donde se ha reducido con fuerza tras la entrada en vigor de la reforma laboral.
Segundo país europeo con una mayor tasa de temporalidad
Así, según los últimos datos de Eurostat relativos a 2022, España es el segundo país europeo con una mayor tasa de temporalidad (18,1 %), sólo por detrás de Holanda (23,2 %) y muy por encima de la media de la UE (12,1 %).
Un millón de empleados públicos con contrato temporal
De vuelta a España, tal y como revela la encuesta de población activa (EPA), de los casi 3,6 millones de empleados públicos que había en el cuarto trimestre del año pasado, un millón tenía contrato temporal.
La mayor parte de estos temporales trabaja para la istración autonómica (723.400 personas), seguida por las entidades locales (231.100), istración General del Estado y Seguridad Social (70.100), empresas públicas (34.500) y otros organismos (3.700), según datos proporcionados a EFE por el INE.
Así, las tasas de temporalidad son más elevadas en el caso de las comunidades autónomas (33,87 %) y ayuntamientos (32,87 %), siendo inferiores para el Estado (12,47 %) o las empresas públicas (18,94 %).
