Bruselas (EFE).- Un trabajador contratado por tiempo determinado debe ser informado con preaviso de las causas de resolución de su contrato cuando esté previsto que esa información se proporcione a un trabajador por tiempo indefinido, según falló este martes el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). La corte, con sede en Luxemburgo, determinó … Sigue leyendo Un empleado temporal debe ser informado de fin de contrato como uno fijo, según la justicia europea