Santa Cruz de Tenerife, 10 may (EFE).- Una herramienta impulsada por la CEOE de Tenerife detalla las necesidades de profesionales que hay en Canarias y precisa que en el año 2023 las empresas necesitaron cubrir más de medio millón de vacantes y más de un tercio son de trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercados.
El secretario general de CEOE Tenerife, Eduardo Bezares, ha presentado este viernes la herramienta, que también ha sido respaldada por la Universidad de La Laguna y la empresa Servicios Avanzados de Opinión y es en el que se basa el informe “Necesidades de competencias y cualificaciones profesionales en la empresa. Comunidad Autónoma de Canarias”, que revela que seis de cada diez contrataciones se producen en el sector del comercio y en la hostelería.
A esta información se puede acceder a través del enlace https://public.tableau.com/views/OfertasdetrabajoenCanarias/Presentacinestudio?%3AshowVizHome=no&%3Aembed=true#1.
La metodología que se ha llevado a cabo para llevar a cabo esta investigación se basa en entrevistas a las empresas y en las ofertas de empleo publicadas en portales de internet como Linkedin.
Destacan los camareros, limpiadores y cocineros entre las vacantes, según el estudio, que señala que la falta de candidatos es el principal motivo que alegan los empresarios respecto a la dificultad para cubrirlas.
También llama la atención la elevada brecha que hay entre la oferta formativa y las demandas de las empresas, precisa el estudio, en el que se puede observar que las ocupaciones más demandadas son agente y representante comercial, agente de la propiedad inmobiliaria y vendedor en tiendas.
En cuanto a las ocupaciones universitarias más demandas se encuentra enfermería, contable y docentes; mientras que en Formación Profesional se sitúan también contable, representante comercial y vendedor en tiendas.
Respecto al nivel educativo, el 17,2% de las ofertas piden grado universitario, el 13,1% Formación Profesional y el 7,4% otras certificaciones.
Asimismo, 3 de 4 ofertas demandan competencias transversales y valoran la actitud de los empleados, al tiempo que 7 de 10 piden competencias técnicas requeridas para el puesto.
La herramienta en la que se detallan todos estos datos puede ser consultada por cualquier persona para saber las titulaciones o los puestos específicos más demandados en Canarias.
