Mérida (EFE).- El presidente de CSIF-Extremadura, Benito Román, le pedirá este próximo martes a la jefa del Ejecutivo regional, María Guardiola, que modifique la ley de participación institucional de los agentes sociales, una norma de hace más de veinte años que impide «la regeneración sindical» y, por ende, la presencia de este sindicato en los foros de diálogo social.
«Aquí hay que ser valiente», asegura Román, profesor de Educación Física y que a sus 50 años de edad saldrá reelegido este próximo martes como máximo dirigente de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Extremadura, cargo al que accedió en 2012.
Aunque desde entonces lo viene reclamando, el incremento constante y progresivo de la representación sindical de CSIF en el ámbito tanto público como privado convierte esta necesidad de «regeneración sindical» en una exigencia de escucha y participación, sostiene en una entrevista concedida a EFE.
A nivel estatal, el marco de representación y diálogo de los agentes sociales es la Ley Orgánica de Libertad Sindical, de 1985, la cual no ha sido modificada y «que va en la línea de privilegiar a dos organizaciones de clase muy concretas».
Más de 12.000 afiliados a CSIF Extremadura
Antes de adentrarse en la esfera regional, Román aporta algunos datos: CSIF es el primer sindicato «en la empresa más grande de Extremadura», la Junta, con más de 55.000 empleados públicos, donde su representatividad en la Mesa General de Negociación es del 46 %, a 17 puntos porcentuales de la segunda organización sindical.
CSIF es el sindicato con mayor representación en la Mesa Sectorial de la istración General de la comunidad autónoma, en Sanidad, Educación (colíder), Universidad y en los ayuntamientos de Badajoz, Cáceres y Plasencia, entre otros.
Además, CSIF, cuyo cifra de afiliados ha pasado de unos 8.000 en 2012 a los 12.700 actuales, es el primer sindicato en las dos empresas más relevantes del en el sector privado de Cáceres y Badajoz, incluida Siderúrgica Balboa.
«Si sumamos la que tenemos en el ámbito público y privado, la representatividad de CSIF es del 15,7 %; una voz que no está dentro de los foros de diálogo social» como consecuencia de la citada ley estatal y la regional de participación institucional.
Pide valentía a Guardiola
«Le vamos a pedir a Guardiola que sea valiente» para modificar esta última, reitera Benito Román, quien recuerda que los Ejecutivos extremeños anteriores no lo fueron, tuvieron miedo o «un poquito de todo».
Esta falta de arrojo, remarca con rostro serio, impide que en los foros de diálogo de Extremadura, donde se habla de empleo, economía, industria y estrategias de desarrollo, no esté la voz de CSIF, «una voz independiente tanto política como económica» y «no supeditado a nada ni nadie».
A su juicio, el crecimiento «espectacular» de CSIF en Extremadura viene dado por dicha independencia. «Los trabajadores -públicos y privados- han venido y vienen a pedirnos ayuda para que defendamos sus intereses» sin impregnaciones de ninguna ideología, ha añadido.
Todos estos resultados, «los logrados por centenares de delegados en su trabajo como defensores de derechos», serán expuestos por Román en el IX Congreso de esta organización, que se celebrará el próximo 14 de mayo en Cáceres con asistencia de 181 compromisarios.
Aunque ha habido cambio de color político en el Gobierno regional, «nuestras reivindicaciones -afirma Román a EFE- no han variado ni un solo ápice: el cobro de una vez por todas del 2 % de aumento salarial de once meses de 2020, dignificar y reconocer la labor de los funcionarios, y el desarrollo de la Ley de la Función Pública, que debe incluir el fomento de las promociones internas y de la carrera profesional, entre oras muchas exigencias.
Propuestas de CSIF
En el capítulo de propuestas, Román aboga por la imperiosa necesidad de un pacto de Estado por la Sanidad para que todas las CCAA «rememos en una misma línea» y, de esta forma, poner fin a desigualdades salariales, de personal y recursos en función de los territorios, con unas preocupantes listas de espera.
Un pacto de Estado que el líder de CSIF extiende también a Educación, pues cuestiones como la reducción del número funcionarios como consecuencia de la jubilación afecta a estos ámbitos.
Según datos de CSIF, el 60 % de la plantilla de servicios básicos, como Sanidad y Educación, y de la istración General del Estado alcanzará la jubilación dentro de diez años, a la vez que la tasa de reposición sólo es del 10 %.
Román considera preocupante la «parálisis» y la falta de diálogo y voluntad de negociación del Ejecutivo de Pedro Sánchez, el cual no tiene presupuestos generales del Estado para este año ni una oferta de empleo público.
«Está mas pendiente de las elecciones en ciertas comunidades autónomas que de gobernar», añade.
