Logroño, (EFE).- El Gobierno riojano y el Comité de Empresa de la sociedad pública La Rioja Cuida han firmado este lunes el convenio colectivo, que ampara a los 351 trabajadores, y que, entre otras novedades, introduce subida salarial y un complemento retributivo del 4 %, junto a otras mejoras de jornada a fin de facilitar la conciliación laboral y familiar de la plantilla.
Así lo ha detallado este lunes el consejero de istración de la entidad, Alfonso Domínguez, en una rueda informativa tras la firma del convenio, junto al presidente del Comité de Empresa, Fernando Sáenz.
Este complemento del 4 % se incorporará al salario base de los trabajadores y, una vez consolidado, tendrá los incrementos retributivos del resto los empleados públicos, ha detallado el consejero, quien ha precisado que algunas de las mejoras se aplican con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024.
El conjunto de las mejoras introducidas en el convenio supone un coste de unos dos millones de euros, ha informado Domínguez.
Además del complemento retributivo del 4 %, introduce un calendario progresivo para que, en los próximos cuatro años, se produzca la reducción de la jornada, además de mejoras sustanciales de los trabajadores.
También recoge un sistema de desarrollo y carrera profesional, que les permitirá complementar la formación y, por tanto, también redundará en la calidad del servicio, al tener una mayor capacitación en su trabajo, ha precisado.
El presidente del Comité de Empresa ha calificado del acuerdo de «gran convenio» que, redunda, sobre todo, en la calidad del servicio y en la mejora de las condiciones laborales y salariales de los trabajadores.
