Pamplona (EFE).- Las cooperativas y sociedades laborales dan trabajo a 16.160 personas en Navarra, el 10 % del total del empleo privado en la comunidad, con un aumento de 3.672 personas desde 2021, lo que supone un crecimiento del 25 %.
Son datos ofrecidos este viernes en Pamplona por el presidente del Consejo Económico y Social (CES) en la Comunidad Foral, Ignacio Ugalde, en el X Día de la Economía Social al que han asistido representantes del tejido económico y empresarial navarro junto a las principales autoridades.
En el ámbito del emprendimiento, se han creado 359 nuevas cooperativas de trabajo asociado y 21 vinculadas a empresas de inserción o economía solidaria, un dinamismo, que, a su juicio, “refleja el interés creciente de la sociedad navarra por un modelo que promueve la justicia social y la participación colectiva”.
Positivo balance del Plan de Economía Social
Ugalde ha hecho balance del II Plan de Economía Social de Navarra 2021-2024, cuyos objetivos han sido superados “ampliamente” en materia de formación y sensibilización.
Más de 4.090 personas participaron en actividades de capacitación en el modelo cooperativo, y 1.456 jóvenes de universidades, centros de Formación Profesional y otros centros educativos recibieron formación específica sobre Economía Social.
Asimismo, ha destacado que el 35 % del emprendimiento cooperativo lo han llevado a cabo personas migrantes, un dato que, “demuestra cómo el modelo sirve de vehículo de integración y contribución social”.
Una oportunidad para personas en riesgo de exclusión
Además, un 30 % de las nuevas cooperativas se han asentado en zonas rurales, “fortaleciendo la cohesión territorial en Navarra”, y, en cuanto a la inclusión laboral, el 70 % de las personas empleadas en Empresas de Inserción son hombres y mujeres en riesgo de exclusión, a quienes se les proporciona “una nueva oportunidad y un empleo que les ayuda a recuperar la dignidad”.
Por otro lado, cerca de 2.000 personas trabajan en Centros Especiales de Empleo, de las cuales el 83,77 % tienen alguna discapacidad y el 67 % una discapacidad severa.
Ugalde ha destacado que el plan “ha impulsado la competitividad mediante la implementación de líneas de fomento a la inversión”, que han beneficiado a 260 cooperativas y 33 empresas de inserción.
También se han promovido 606 actividades relacionadas con el consumo responsable, con la participación de 145.000 personas, y se han creado tres cooperativas energéticas en municipios pequeños para avanzar en la transición energética, ha detallado.
Un sistema de detesta la desigualdad extrema
En cuanto a proyección internacional, “Navarra ha intensificado su presencia en redes estatales y europeas de Economía Social, participando en proyectos de emprendimiento juvenil y rural, y en iniciativas de cooperación como el partenariado estratégico de la Eurorregión”, ha puesto en valor.
“Son pinceladas de un trabajo intensísimo que ha dado sus frutos”, ha señalado, ya que “la propuesta que defendemos es la que mejor encaja con el alma, los principios y con los valores que está demandando nuestra sociedad navarra”.
El presidente ha destacado, asimismo, que este modelo “detesta la desigualdad extrema de los sistemas neoliberales desafortunadamente tan patrocinados” y ha subrayado su alineación con los” valores y principios que demanda la sociedad navarra”.
Un 54% de empresas, lideradas por mujeres
La consejera de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo, Carmen Maeztu, ha destacado por su parte que “el 54 % de las empresas de Economía Social en Navarra están lideradas por mujeres, un dato poco frecuente en otros sectores”.
Maeztu ha destacado que, en 2023, las ayudas a empresas de la Economía Social del Servicio Navarro de Empleo generaron 180 puestos de trabajo y beneficiaron a 149 empresas.
Asimismo, Navarra cuenta actualmente con 1.407 cooperativas, lo que representa un incremento del 32 % en los últimos cinco años, cerca del 60 % de ellas tienen más de 8 años de trayectoria, ha comentado.
III Plan de Economía Social (2025-2028)
Por su parte, el director general de Economía Social y Trabajo, Iñaki Mendióroz, ha desgranado los detalles del III Plan de Economía Social (2025-2028) del Gobierno de Navarra, que contempla un total de 18 medidas y 41 actuaciones.
Este plan, que sigue a los anteriores desde 2017, ha buscado integrar las aportaciones de las entidades del sector, desarrollándose de manera participativa y consensuada, según Mendióroz, y “es una planificación estratégica que nos permite avanzar en un modelo transversal y sostenible, implicando a diferentes departamentos”.
Se ha estructurado en cinco líneas estratégicas que abarcan aspectos clave como el ecosistema de economía social, la visibilidad, el empleo, la cohesión social y territorial, y la sostenibilidad de las entidades del sector.
Libro Blanco de la Economía Social
El director general ha asegurado que han reforzado el comité de seguimiento con nuevos grupos de trabajo enfocados en áreas como educación, formación dual, comunicación y equidad de género, lo que «garantizará un enfoque dinámico y coherente”.
Entre las principales novedades del plan se encuentra la elaboración del Libro Blanco de la Economía Social, en colaboración con la Cátedra de Economía Social y Cooperativismo, un documento “será clave para medir el impacto del sector en el territorio mediante indicadores específicos”.
También se ha planteado un nuevo plan de comunicación, que busca “incrementar el conocimiento del modelo de economía social en toda la sociedad navarra”, así como fomentar la imagen de Marca Navarra, promoviendo valores como sostenibilidad, cohesión y participación, ha destacado Mendióroz.
Generación y mantenimiento de empleo de calidad
En cuanto al empleo, se ha priorizado la generación y mantenimiento de empleo de calidad, inclusivo y equitativo, mientras seguirán «facilitando la incorporación de nuevos socios a modelos cooperativos y apoyando el emprendimiento en el sector, especialmente mediante la Ley de Micro Cooperativas, que ha sido un ejemplo destacado desde 2015”.
La innovación también ocupa un lugar central en este plan, ha afirmado el director general, ya que “el objetivo es integrar la innovación social en el ecosistema tecnológico de Navarra, fomentando la colaboración entre entidades y el desarrollo de proyectos de impacto”.
“Tenemos que facilitar espacios de encuentro que mejoren competencias y generen sinergias entre las entidades de economía social”, ha insistido.
La importancia de la transparencia y la rendición de cuentas
En el ámbito de la sostenibilidad, el plan incluye medidas para mejorar la competitividad de las entidades mediante la digitalización, el a ayudas para inversiones y el impulso de proyectos colaborativos.
Además, se reforzará la cohesión social y territorial con iniciativas que pongan en valor la contribución del sector a toda Navarra.
Finalmente, Mendióroz ha destacado la importancia de la transparencia y la rendición de cuentas en este proceso, puesto que “no se trata solo de ejecutar acciones, sino de evaluar su impacto en el empleo de calidad, la cohesión territorial y la sostenibilidad del sector”.
