Bilbao (EFE).- Cerca de cien instituciones y agentes sociales, económicos y educativos vascos han suscrito en Bilbao un «pacto social por el empleo«.
Se trata de una iniciativa promovida por el Gobierno Vasco para que la ciudadanía sepa que van a trabajar todos «juntos» en favor del empleo «digno».
Según ha señalado la consejera de Trabajo y Empleo, Idoia Mendia, las instituciones necesitan «la implicación de todo el tejido productivo y económico y de todos los agentes sociales».
La consejera ha recordado que la recientemente aprobada Ley de Empleo de Euskadi ya obliga a tener en cuenta la calidad del empleo.
Sin embargo, ha considerado que el pacto social suscrito es necesario para «dar seguridad a la ciudadanía», en estos tiempos de «amenazas».
Ha valorado que se evidencie que los firmantes se comprometen a avanzar por esa vía.
«Alianza estratégica»
La consejera ha abierto con su firma las adhesiones al pacto.
Su departamento lo considera un «punto y seguido a un profundo proceso de transformación de las políticas públicas en el empleo».
Según Mendia, se abre «una nueva era en el empleo que exige una alianza estratégica», en el contexto de «profunda revolución económica y social» que se vive.
Entre los firmantes, se encuentran, además del Gobierno Vasco, las diputaciones forales y 31 ayuntamientos, entre ellos los de las tres capitales vascas.
Han suscrito también el documento la patronal Confebask y los sindicatos CCOO, UGT y USO.
También lo han hecho la Asociación de Autónomos de Euskadi; Konfekoop; ASLE, Enpresariak; las Cámaras de Comercio de los tres territorios y entidades del tercer sector.
Son firmantes, igualmente, doce agencias comarcales de desarrollo, catorce clústeres empresariales, la Universidad del País Vasco, la de Mondragón y la de Deusto, y diversos centros formativos.
Iniciativa de la vicelehendakari
El pacto nació a iniciativa de la vicelehendakari, que lo propuso el pasado 6 de octubre en el Parlamento vasco.
Su objetivo es «garantizar el empleo digno, en condiciones de igualdad, impulsando una actividad económica competitiva, sostenible y responsable».
La iniciativa está abierta a futuras adhesiones.
Incluye diez compromisos, entre ellos, la promoción de una actividad económica que mantenga empleo digno y el diálogo social.
También apuesta por el incremento de la tasa de actividad, en particular entre las mujeres, los jóvenes, los migrantes y las personas con discapacidad.
Los firmantes adquieren además otros compromisos como los de impulsar la formación entre los trabajadores, así como la innovación y la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el mercado de trabajo.
Defienden, asimismo, la atracción e integración de personas procedentes de otros territorios para dar respuesta al reto demográfico y al relevo generacional.
Colaboración y compromiso
En su intervención, Mendia ha señalado que «para cerrar bien la conexión con el empleo de las personas que se vayan a contratar o para ofrecer mejores empleos es imprescindible este compromiso múltiple».
Ha defendido el compromiso «de quienes van a ofrecer las oportunidades en sus empresas» y «de quienes desde el mundo académico o los centros formativos pueden ayudar a definir mejor objetivos».
También ve necesario el compromiso «de quienes, como los agentes sociales, participan en la evaluación de la calidad de ese empleo».
La consejera ha defendido que la colaboración y el compromiso «son el mejor motor para decisiones que van a marcar a las próximas generaciones».
En su opinión, el pacto es «la base sólida para seguir subiendo peldaños para llegar al último rincón de Euskadi».
Mendia ha indicado que el pacto ha estado precedido de otras actuaciones.
Entre ellas, está el diseño de la Estrategia Vasca de Empleo 2030 y la Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
A ello se suman «la profunda transformación de Lanbide» y el «nuevo papel» dado a la Inspección de Trabajo, así como la aprobación de la primera Ley vasca de Empleo. EFE
