Vitoria (EFE).- El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha anulado el requisito obligatorio de tener perfil lingüístico de euskera para formar parte de la bolsa de empleo temporal para las policías locales convocada por la Academia Vasca de Policías y Emergencia de Arkaute en 2021.
El alto tribunal vasco confirma así una sentencia del juzgado de lo Contencioso-istrativo número 3 de Vitoria, que anulaba una de las bases del proceso selectivo para crear una bolsa de interinos de las policías locales de toda Euskadi a la que recurren los ayuntamientos cuando tienen que cubrir plazas de agentes municipales.
Exigir el perfil es desproporcionado
El TSJPV considera que exigir perfil de euskera para acceder a esa bolsa es «una actuación desproporcionada y discriminatoria» para quien no conoce esta lengua y señala que el objetivo de la bolsa de empleo era hacer frente a la «falta de policías municipales» con lo que el idioma debía ser entendido como un aspecto secundario.
«Carece de sentido la exigencia de perfil lingüístico como requisito de a la bolsa» ya que es un requisito «desproporcionado» que limita el a funciones y cargos públicos de los castellanoparlantes sin una razón objetiva», señala.
Añade que «nada impide que potenciales aspirantes que sean finalmente seleccionados fueran destinados a puestos sin perfil lingüístico, o sin perfil lingüístico vencido, o con menor perfil lingüístico».
«No se está discutiendo la procedencia de exigir el perfil lingüístico para acceder a un puesto, sino a una bolsa que se va a utilizar para proveer puestos con y sin perfil lingüístico, y con perfil vencido y no vencido», concluye el TSJPV.
Reconoce en todo caso que «el derecho de los vascoparlantes a comunicarse en la lengua cooficial debe garantizarse con independencia de que constituyan una minoría», aunque sostiene que para ello «sería suficiente con que uno de los integrantes de cada pareja y alguno de los agentes que atienda al público, conozcan el idioma».
Discrimina a los castellanoparlantes
Por ello concluye que el requisito de un determinado nivel de euskera «no está justificado» y además «se ha convertido en un elemento de discriminación hacia una parte importante de la población, los castellanoparlantes, en relación con su derecho de a funciones y cargos públicos».
La obligatoriedad de tener perfil lingüístico «limita el a funciones y cargos públicos de los castellanoparlantes sin una razón objetiva». El euskera no obstante debe ser tenido en cuenta como «mérito».
Esta sentencia del TSJPV puede ser recurrida ante el Tribunal Supremo. EFE
