Madrid (EFE).- La Comunidad de Madrid ha lanzado una campaña para favorecer el retorno de médicos de familia y pediatras que en su día salieron de la región y atraer a la Atención Primaria (AP) a especialistas extracomunitarios con el título homologado en España.
Para ello, se informa de las seis remuneraciones adicionales a las que pueden acceder de manera detallada en la web institucional de la Gerencia Asistencial de AP, que también incorpora otras iniciativas puestas en marcha por la Consejería de Sanidad para el primer nivel asistencial.
Respecto a las retribuciones concretas de estímulo a la contratación y fidelización, el Ejecutivo autonómico compensa con 450 euros en la nómina mensual a los facultativos de categorías consideradas deficitarias en el Sistema Nacional de Salud.
Compensaciones económicas
Además, desde mayo pasado se gratifica con 500 euros al personal que pasa consulta en los dispositivos con dificultades específicas de cobertura. En un futuro, contarán con mayor puntuación por mes trabajado para la bolsa de contratación, así como en las próximas ofertas públicas de empleo.
Estos extras son compatibles con otros, como el turno de tarde (500 euros al mes), el mixto (300) o los que se obtienen por ejercer en el entorno rural (310 euros), explica la consejería en una nota.
Igualmente, es compaginable trabajar en el horario contrario al habitual, gracias a las denominadas ‘agendas de absorción de demanda’ de la región retribuidas con 50 euros la hora, hasta un máximo de cuatro al día.
El Gobierno regional recuerda que Madrid «es la segunda autonomía de España que mejor retribuye a los facultativos de los centros de salud, con un salario medio al año de alrededor de 76.000 euros».
Todas estas partidas se pueden sumar a otros incentivos económicos que perciben de forma ordinaria los médicos y pediatras de la Primaria.
Entre ellos, la productividad variable anual, un complemento por Tarjeta Sanitaria asignada y otro por reconocimiento de hasta los cuatro niveles de la carrera profesional.
Además, en el caso de que un facultativo de AP sea tutor de un trabajador en formación percibirá de 1.500 a 1.700 euros anuales por su dedicación docente hacia un especialista o dos, respectivamente.
Apoyo a la conciliación, MIR y médicos extracomunitarios
También se plantean medidas de conciliación laboral y familiar, como turnos deslizantes si la actividad del centro de salud lo permite, el a una amplia formación, apoyo de una Unidad específica para proyectos de investigación y la posibilidad de mejorar la capacidad resolutiva con herramientas como la ecografía o la e- consulta.
A los MIR que finalizan en septiembre su formación, se les ofrece contratos de larga duración y un proceso de bolsa extraordinario para incorporarse a un dispositivo al término de su especialidad.
Los médicos extracomunitarios pueden acceder temporalmente a las categorías de personal estatutario en Medicina Familiar y Comunitaria y Pediatría, declaradas como especialidades deficitarias en el Servicio Madrileño de Salud, siempre y cuando homologuen su título en España.EFE
